律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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帮助信息网络诈骗15岁作案怎么处理
网络帮助诈骗113元给未成年人的法律定性，可依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释分析。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物“数额较大”才构成诈骗罪；而《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条明确，“数额较大”为三千元至一万元以上。单次113元远未达此标准，暂不满足诈骗罪构成要件。但需注意，若多次帮助诈骗未成年人、累计金额达标或有其他严重情节，仍可能被依法追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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欠钱不还个人债务怎么办
针对欠债不还问题，可依据《中华人民共和国民法典》分析法律适用。 根据《民法典》第五百七十九条，债务人未支付价款、报酬、租金、利息或其他金钱债务的，债权人有权请求其履行。该条明确债权人对金钱债务未履行的主张权。此外，第六百七十五条规定，借款人应按约定期限还款；未约定或约定不明的，贷款人可催告其在合理期限内返还，即无明确还款时间时仍可催告。结合本案，若债权人能提供借条、转账记录等证据证明债务关系，即可起诉要求还款，必要时可申请法院强制执行债务人财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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跟医院打官司需要怎么做
跟医院打官司时易出现错误操作，以下是3点常见情形及风险。 1. 拖延收集证据：患者出院后未及时复印病历，导致医院后期篡改病历关键内容（如修改手术时间、隐瞒过敏史记录），后续举证时无法证明医院原始过错，直接影响胜诉概率。 2. 盲目拒绝鉴定：患者因担心鉴定结果偏向医院而拒绝申请鉴定，导致法院无法认定医疗机构的过错，最终因缺乏核心事实依据而败诉；医疗损害鉴定由中立第三方机构进行，是法院认定责任的关键依据。 3. 超期主张权利：未注意医疗纠纷1年的诉讼时效，自知道或应当知道损害结果之日起超
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我的出生证明上的名字可以更改吗？
出生证明上的名字是可以依法更改的。 - 若申请人未满十八周岁，需由本人或其父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，此时由监护人代为办理，需提供监护人身份证明、与申请人的关系证明等材料，以保障变更行为符合未成年人利益。 - 若申请人已满十八周岁，则由本人直接向户口登记机关申请变更登记，成年后个人具备完全民事行为能力，可自主决定变更姓名，只需提供本人身份证明及合理变更理由等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 办理出生证明名字变
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侄孙儿迁至我家好吗
侄孙儿迁至您家可能存在以下法律风险，需提前防范。 1. 监护权纠纷风险：假设您未经侄孙儿父母同意，擅自将其户口迁至您家，其父母可能向法院提起诉讼，要求撤销您的监护行为（若已取得监护权）或确认迁户无效，导致孩子的户籍被强制迁回，还可能影响您与亲属的关系； 2. 教育权益争议风险：若您户籍地的学校以“监护关系不合法”为由拒绝侄孙儿入学，您可能需要通过诉讼维权，期间会耽误孩子的入学时间，影响其教育进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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老板录用童工违法吗怎么处理
老板录用童工的违法性可通过《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》的具体条款明确。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，仅文艺、体育和特种工艺单位经批准可招用且需保障其义务教育权利。《禁止使用童工规定》第二条进一步明确，所有用人单位均不得招用不满16周岁未成年人，禁止介绍就业或允许其个体经营。老板录用童工的行为直接违反上述条款，无论是否知情，只要存在实际用工关系（如支付工资、安排工作），即可认定违法。适用结论：老板录用童工
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左手四级残疾证能考驾驶证吗
左手四级残疾人士申请驾驶证时，需注意以下特殊情况。 1. 残疾程度加重：若左手四级残疾因病情发展导致程度加重，可能无法通过驾驶适应性测试，需重新评估是否符合申请条件。 2. 地区政策差异：部分地区对残疾人士申请驾驶证有额外要求，如增加特定体检项目或测试内容，需提前了解当地政策，避免因地区差异影响申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请驾驶证时，左手四级残疾人士需避免以下常见错误操作。 1. 隐瞒残疾情况：申请时故意隐瞒左手四级残疾
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个人离职通知书写作业怎么写
撰写个人离职通知书时，部分员工因疏忽会出现错误操作，可能影响离职流程。 1. 未明确通知期或法律依据：如仅写“我要离职”未标注提前30日，或未引用《劳动合同法》条款，用人单位可能以“未依法提前通知”为由拒绝办理离职手续，甚至要求赔偿因岗位空缺造成的损失。 2. 口头通知或微信通知替代书面通知书：部分员工认为“口头说过就行”，但根据法律规定，离职需“书面形式”通知，微信消息若未明确为“正式离职通知”，可能被认定为“协商意向”，单位可否认收到有效通知，导致离职日期无法确定。 3. 未保留
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养老保险往年交300能领多少
养老保险缴费和领取过程中可能存在一些法律风险，需提前了解。 1. 缴费记录不完整风险：例如，部分人通过非正规渠道缴费，导致社保系统无记录，或缴费凭证丢失，无法证明缴费年限，从而影响养老金领取。 2. 政策变动风险：例如，当地基础养老金标准下调或政府补贴减少，会直接影响领取金额。若往年交300元，原本预计每月领150元，但因政策调整基础养老金降低，实际领取金额可能减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于养老保险往年交300能领多少的
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合同签字需负责什么
针对“公司法人代表签字贷款需担何责”，我们可依据法律规定具体分析：《中华人民共和国民法典》第六十一条明确：“依照法律或法人章程，代表法人从事民事活动的负责人为法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承受。法人章程或权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。” 若法人代表以公司名义签字贷款且在权限内，该行为属公司行为，法律后果由公司承担还款责任。但如果法人代表在贷款合同中以个人名义提供保证担保，根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八