老板让员工做公司法人要承担什么责任

法律分析：
（1）民事责任：公司合同违约时，法定代表人可能被限制出境；公司债务无法清偿，特定情形下法定代表人会被限制高消费，这体现了法定代表人需对公司民事行为担责。
（2）行政责任：公司出现逃税、虚假注册等违法行为，法定代表人会面临罚款等行政处罚，表明法定代表人要对公司行政违法负责。
（3）刑事责任：单位犯罪时，如非法经营、集资诈骗等，法定代表人作为直接负责人员可能被追究刑事责任，这是法定代表人可能承担的最严重后果。
（4）风险防范：员工若担任法定代表人，应与老板签订协议明确双方权利义务，以此保障自身权益。

提醒：担任法定代表人风险大，不同情况责任不同，建议咨询专业法律人士详细分析。
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（一）员工若考虑担任公司法定代表人，要充分了解公司经营状况，包括财务、税务、业务合规等方面，避免陷入潜在法律风险。
（二）与老板签订详尽的协议，明确担任法定代表人期间的权利和义务，特别是对可能产生的法律责任承担进行清晰划分。
（三）参与公司管理决策时，保留相关证据，证明自己尽到合理注意义务，防止因公司违法行为被牵连。

《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。这表明法定代表人虽有一定职务行为代表公司，但有过错时也会承担相应后果，签订协议明确权利义务等措施是合理规避风险的做法。
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1.担任公司法定代表人要担多种责任。民事上，公司违约或债务难清，法定代表人可能被限制出境、高消费。
2.行政方面，公司有逃税、虚假注册等违法，法定代表人会面临罚款等处罚。
3.刑事上，单位犯罪时，如非法经营、集资诈骗，法定代表人会被追究刑责。
所以，员工答应任职前要慎重，最好和老板签协议明确权责，保护自身权益。
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结论：
担任公司法定代表人可能承担民事、行政、刑事多方面责任，员工应谨慎考虑，同意担任需与老板签协议明确权责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，公司出现合同违约等民事问题，法定代表人可能被限制出境；公司债务不能清偿时，特定情形下法定代表人会被限制高消费。公司有逃税、虚假注册等行政违法行为，法定代表人可能面临罚款等处罚。单位犯罪中，像非法经营、集资诈骗等，法定代表人可能作为直接负责人员承担刑事处罚。所以，员工对于担任法定代表人一事不能掉以轻心。若要担任，与老板签订协议明确双方权利义务，能在一定程度上保障自身权益。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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担任公司法定代表人会面临多方面责任。民事上，公司合同违约等情况法定代表人可能被限制出境，公司债务无法清偿特定情形下会被限制高消费；行政上，公司逃税、虚假注册等违法，法定代表人会面临罚款等处罚；刑事上，单位犯罪时法定代表人可能被追究刑责，如公司非法经营、集资诈骗等犯罪活动。

为避免自身权益受损，给出以下建议：
1.员工要谨慎考虑是否担任法定代表人，全面权衡利弊。
2.若同意担任，与老板签订详细协议，明确双方权利义务。
3.日常密切关注公司经营活动，对违法违规行为及时提出并纠正。