吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 02/12

    26

    投诉两个月了未立案怎么处理

    投诉两个月未立案,需明确原因并采取措施。根据《民事诉讼法》,若因材料不全,应补齐后重诉;若法院未依法处理,可向受诉或上级法院投诉。长期不处理可能导致权益受损,影响案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未立案需处理。首先确认未立案原因,如材料不全则迅速补齐并重新提交。其次,若法院未依法立案,书面向上级法院投诉,并附上相关证据。最后,保持沟通,跟进处理进度,确保案件得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 02/12

    26

    营业执照过期5个月了需要交罚款吗

    营业执照过期5个月是否需要交罚款,取决于营业执照类型。若为个体工商户,则无过期罚款;若为企业法人,则依据《公司法》等,逾期不登记将面临1万至10万元罚款。不及时处理可能导致更严重的法律后果,如企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照过期常见处理方式为及时续期或注销。若选择续期,需按要求提交相关资料至工商部门;若选择注销,需按流程先税务后工商注销。选择时应考虑企业实际需求与合规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 02/12

    26

    驾驶证被吊销了交警还能查到吗

    驾驶证吊销后交警仍能查到记录。通过公安部互联网交通安全综合服务管理平台,输入驾驶证信息即可查询吊销状态。《机动车驾驶证申领和使用规定》要求吊销信息需录入系统,便于交管部门管理。未及时查询处理,可能影响未来重新申领或面临交管处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 驾驶证吊销后,常见处理方式是登录公安部交通安全综合服务管理平台查询吊销详情,或前往交管部门服务大厅咨询。选择方式需根据个人情况,如无网络条件则选择线下查询,确保

  • 02/11

    26

    手指轻微骨折怎么办?

    手指轻微骨折的首要处理原则是及时规范就医并做好后续护理。以下为不同情况下的具体应对: 1. 若骨折未移位且无开放性伤口:需由医生用夹板或石膏固定,避免手指活动导致移位,同时遵医嘱服用消肿止痛药物,定期复查X线观察愈合情况。 2. 若骨折伴有轻微移位但无需手术:医生会先进行手法复位,再固定患肢,复位后需立即复查X线确认位置是否正确,后续每1-2周复查一次。 3. 若骨折处有局部肿胀、疼痛明显:受伤后72小时内可冷敷减少出血肿胀,72小时后热敷促进血液循环,同时抬高患肢高于心脏水平,缓解肿胀。 手

  • 02/11

    26

    社保可以直接买15年吗

    “社保可以直接买15年吗”这一问题背后,可能存在以下法律风险点。 1. 违规补缴的法律风险:若通过非正规渠道一次性“买15年”职工社保,可能涉及伪造社保缴费凭证,违反《社会保险法》第八十八条,面临社保关系被撤销、无法领取养老金的风险。例如:某灵活就业人员通过中介一次性补缴10年职工社保,后被社保局查出缴费记录系伪造,累计年限清零,无法正常退休 2. 待遇延迟领取风险:若错误认为可直接买15年而未及时参保,导致退休时缴费不足15年,需延迟补缴至满15年才能领养老金,造成退休后无收入来源的经济风

  • 02/11

    26

    举报一个企业偷税漏税需要怎么做

    举报一个企业偷税漏税需要怎么做?举报应向税务机关提出,并根据不同情形采取相应措施。举报企业偷税漏税应向税务机关提出,具体可向国家税务总局或地方税务局举报。1. 如果举报人掌握企业偷税漏税的初步线索,但证据尚不充分,建议先收集和整理相关材料,包括财务报表、银行流水、合同等。2. 如果举报人是企业内部员工或与企业有业务往来,掌握企业偷税漏税的具体证据,可直接向税务机关提交详细材料,并申请举报人保护。3. 如果举报涉及重大税收违法行为,例如虚开发票、隐瞒巨额收入等,可申请作为重大案件

  • 02/10

    26

    工资次月30号发正常吗

    工资次月30号发放可能存在一些法律风险,以下为你详细说明并举例。 1. 无故拖欠工资的法律风险:根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责令限期支付,逾期不支付的,需按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。 实例:小明与公司签订的劳动合同未约定工资支付日期,公司长期在次月30号发放上月工资(如1月工资2月30号发,3月工资4月1号发),小明向劳动监察部门投诉后,公司被责令限期支付,并加付50%的赔偿金。 2. 诉讼时效风险:劳动争

  • 02/10

    26

    买鞋可以买小一码吗

    买鞋选码时若操作不当,可能导致穿着不适或经济损失,以下是常见的错误行为。 1. 仅凭经验盲目选小一码:部分消费者认为鞋子会越穿越大,直接买小一码,但若鞋子材质无延展性,会导致长期挤压脚部,引发疼痛或变形。 2. 忽略品牌尺码差异:不同品牌的鞋码标准不同,比如欧美品牌通常比亚洲品牌偏大半码,若直接按惯常码数选小一码,易出现尺码严重不符。 3. 网购时不测量脚型直接下单:网购无法试穿时,不测量脚长脚宽就选小一码,收到货后可能因尺码过小无法穿着,造成退货麻烦或经济浪费。 这些错误操作可能

  • 02/10

    26

    员工旷工3天视为离职不发放当月工资怎么办

    员工旷工3天被离职不发工资,可依法维权。依据《工资支付暂行规定》,单位应按时支付工资,旷工离职不是拒付理由。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工旷工离职工资被扣,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先与单位协商,协商无果再向劳动行政部门投诉或申请调解,仍无法解决则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工离职工

  • 02/07

    26

    我给你打电话说可以不?

    针对“能否电话沟通”的问题,以下是相关法律依据的适用分析。 《中华人民共和国个人信息保护法》第十条明确,任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。因此,电话咨询中涉及个人信息提供时,需确保信息处理合法、正当、必要。 其第十三条规定了个人信息处理的合法情形,包括取得个人同意、履行合同或法定义务等。故电话咨询时,若需向对方提供个人信息,应事先了解用途,并确认是否已获得您的同意。 综上,电话咨询时,务必确保对方具备合法资质

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