律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/04
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劳务派遣公司收入明细表格
针对劳务派遣公司收入明细的合法性，可依据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的核心条款分析： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第六十六条规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；《劳务派遣暂行规定》第七条要求劳务派遣协议应载明服务费支付方式等内容。劳务派遣公司收入明细需与业务合规性绑定：若收入来自“三性”岗位外的派遣服务，该部分收入对应的业务可能因违法被责令整改，导致收入合法性存疑；若服务费未在派遣协议中明确，可能因约定不明引发用工单位拒付
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12/04
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查银行流水去开户行可以查吗
查询银行流水的过程中，存在一些特殊情况会影响处理结果，以下列举并说明其影响。 1. 账户持有人已故：合法继承人需携带死亡证明、继承公证书及本人身份证件前往开户行查询，此时查询流程会比普通查询更复杂，银行需额外审核继承资格； 2. 银行系统升级或故障：若开户行正进行系统升级，可能暂时无法提供流水查询服务，需等待系统恢复后再办理； 3. 跨境账户流水查询：若账户为境外银行账户，国内开户行无法直接查询，需通过跨境银行合作渠道或联系境外开户行，处理时间会大幅延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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12/04
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解除法人代表时长问题怎么解决
解除法人代表过程中存在一些常见的错误操作，可能导致流程延误或失败，需特别注意规避。 1. 跳过内部决议直接申请变更：部分公司误以为只需提交申请书即可变更，但登记机关需审核股东会/董事会决议，缺失决议会直接导致申请被驳回； 2. 决议程序不符合规定：如未提前通知股东参会、表决比例未达法定要求，此类决议属于无效决议，无法作为变更依据； 3. 原法定代表人拒不配合时擅自伪造材料：若原法定代表人不提供身份证明，擅自伪造材料提交登记机关，可能因提供虚假材料被处罚，甚至影响公司信用。 若您在操作
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12/03
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宅基地能否抵债使用
宅基地抵债的处理还可能受到一些特殊情况或例外情形的影响，需具体分析。 1. 宅基地所在地区的特殊政策：部分地区可能出台了宅基地抵押试点政策，允许在特定条件下将宅基地使用权抵押。例如，某些试点地区规定，本集体经济组织成员可以将宅基地使用权及房屋一并抵押给金融机构，用于融资，这种情况下宅基地抵债具有可行性； 2. 宅基地上房屋的性质：若宅基地上的房屋属于违法建筑，即使尝试通过房屋抵押实现抵债，因房屋本身不合法，抵押合同无效，无法实现抵债目的； 3. 宅基地使用权的继承：若宅基地使用权人
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12/03
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试用期三天辞退要给工资吗
试用期三天被辞退后，若有以下行为，可能影响维权效果： 1. 轻易签离职协议：部分单位辞退时可能要求签协议，若未细看内容，可能放弃追讨工资或补偿的权利。 2. 未保留证据：试用期内可能没签正式合同，或未留存考勤、工资约定等证据，后续维权会更难。 处理时请保持警惕，别因急于离开而忽视权益保障。 建议您及时咨询我，我会为您提供法律解答，避免陷入不利局面。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期三天被辞退是否应支付工资，需分情况判断： 通常
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12/03
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工作签合同满50岁怎么办
女职工超50岁未退休时，合同效力需结合具体情况判断。关键看其是否已依法享受基本养老保险待遇：若未享受，则签订的劳动合同有效，双方形成劳动关系；若已享受，则合同为劳务合同，双方形成劳务关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女职工超50岁未退休签合同时，要避免以下常见错误： 1. 不确认社保状态：部分女职工未核实自身是否已享受基本养老保险待遇就签合同。若实际已享受却签劳动合同，可能因合同性质认定问题，权益难获劳动法保障。 2. 签订空白
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12/02
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医疗费今年付不起怎么回事
针对“医疗费今年付不起怎么回事”的问题，不少人会因慌乱采取错误操作，反而加重困境。 1. 盲目放弃治疗：部分患者因付不起费直接停止用药或出院，可能导致病情恶化，后续需承担更高的治疗费用，甚至危及生命健康。 2. 未核实医保报销范围就自行承担：有的患者误以为所有费用都需自付，未核对医保目录，错过医保报销的机会，加重经济负担。 3. 轻信非正规筹款平台：部分患者通过无资质平台筹款，可能面临筹款资金被挪用、个人信息泄露的风险，无法真正解决费用问题。 若您已出现类似错误操作，或想了解如何规
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12/02
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脑出血算是工伤吗
脑出血若符合工伤认定条件，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，是否工伤需考量工作时间、地点及原因。未及时申报可能影响工伤认定，导致无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑出血工伤认定需具体分析，常见处理方式为申请工伤认定。应先收集证据，如医疗证明、工作记录等，然后向当地社保部门提交申请，根据反馈进行后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑出血是否
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12/02
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顾客摔倒责任归属哪个部门
顾客摔倒责任归属的法律依据可从《侵权责任法》的相关规定中找到直接支撑。 根据《中华人民共和国侵权责任法》（2010年实施）第三十七条：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。” 该条款明确了公共场所管理者和活动组织者的安全保障义务，是判断顾客摔倒责任归属的核心法律依据。例如，顾客在酒店摔倒，酒店作为公共场所管理人，若未对湿滑地面设置警示标志或及时清理，即未尽到安全保障义务，需承担责任；
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12/02
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义务兵五险一金可以取吗
义务兵个人虽无需缴纳五险一金，但仍存在潜在法律风险。1、服役证明丢失影响社保权益：退役后若服役证明遗失，办理社保转移接续时可能无法证明服役经历，影响服役期间社保权益确认（如养老金视同缴费年限认定）。2、地方政策差异导致待遇衔接难题：各地对义务兵退役社保待遇实施细则不统一，可能出现医保等衔接问题，影响正常待遇享受（如退役后医保报销受阻）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“义务兵不交五险一金”的法律依据，主要源于《社会